Organizasyon Ekibi Üyesi
Başvuru Aşamaları
1. Başvuru - 2. Ön Eleme - 3. Kompozisyon Aşaması
Konum
Uzaktan
Departman
Kurumsal Strateji ve İletişim Departmanı
Tür
Gönüllü
Temel Nitelikler
• Bilimsel Tutku: Uzay, bilim ve teknolojiye derin bir ilgi ve tutku taşıyan bireyler.
• Yenilikçi Düşünce: Mevcut çözümleri sorgulayan ve yeni, yaratıcı fikirler ortaya koyabilen kişiler.
• Ekip Çalışması Yeteneği: Farklı disiplinlerden gelen ekip üyeleriyle uyum içinde çalışabilecek, grup çalışmalarına açık bireyler.
• İletişim ve Paylaşım: Bilimsel bilgileri anlaşılır bir dille aktarma ve toplulukla etkili bir şekilde iletişim kurabilme becerisi.
• Proaktif Katılım: Sadece görev almak değil, aynı zamanda projelerde liderlik üstlenmek ve inisiyatif göstermek isteyen kişiler.
• Gönüllülük ve Öğrenmeye Açıklık: Gönüllü olarak katılım sağlayabilecek, yeni şeyler öğrenmeye hevesli, özverili bireyler.
Nasıl Çalışıyoruz?
Future In Space, üniversite öğrencilerinden oluşan bir ekip tarafından yönetilmektedir. Her proje, deneyimli gönüllülerin katkılarıyla şekillenir ve projeler genellikle AR-GE, bilimsel yayın, topluluk yönetimi ve sosyal medya gibi alt ekiplerle yürütülür. Her bir ekip, kendi sorumluluk alanındaki projeler üzerinde sistemli bir şekilde çalışır. Amacımız, bilimsel farkındalığı artırmak ve toplumda uzaya ve bilime olan ilgiyi güçlendirmektir.
Başvuru Formu
1) Ad & Soyad
2) Mail Adresi
3) Telefon Numarası
4) Üniversite / Lise
5) Bölüm
6) Sınıf
7) Daha önce bir etkinlik veya proje yönetimi deneyiminiz oldu mu? Olduysa, bu süreçte hangi görevleri üstlendiniz ve ne gibi zorluklarla karşılaştınız?
8) Sponsor bulma ve onlarla etkin iletişim kurma konusunda bir tecrübeniz var mı? Eğer varsa, bu süreci nasıl yürüttüğünüzü açıklayabilir misiniz?
9) Bir organizasyonun yerel toplum üzerindeki etkisini nasıl artırabileceğimizi düşünüyorsunuz? Bunun için ne gibi adımlar atılabilir?
10) Takım çalışmalarında nasıl bir rol üstlenmeyi tercih edersiniz? Liderlik yapmayı mı, destekleyici bir rol üstlenmeyi mi?
11) Çeşitli paydaşlarla (sponsorlar, katılımcılar, yerel yöneticiler) iş birliği yaparken ne tür yaklaşımlar geliştirirsiniz?
12) Organizasyonel bir problemle karşılaştığınızda, sorun çözme becerilerinizi nasıl kullanırsınız? Bir örnek verebilir misiniz?
13) İnsanları bir etkinliğe katılmaya teşvik etmek için yaratıcı bir fikir sunmanız gerekse, hangi stratejiyi uygularsınız?
14) Teknoloji, bilim ve yaratıcılıkla ilgili etkinliklerde çalışmak sizi nasıl motive eder? Bu alanlara yönelik ilginizi açıklayabilir misiniz?
15) Zaman yönetimi ve birden fazla görevi önceliklendirme konusunda kendinizi nasıl değerlendirirsiniz? Yoğun dönemlerde nasıl bir yöntem izlersiniz?
16) Şu an bir organizasyona liderlik yapıyor olsaydınız, onu daha etkili hale getirmek için neleri farklı yapardınız?
17) Organizasyonel hedeflere ulaşmak için hangi stratejileri kullanırsınız? Bu stratejileri nasıl uygularsınız?